お問い合わせ電通デジタルの働く環境
日々どんな場所で働き、どんな学びの機会があるのか、ご紹介します。
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アート・デザインの力で、新しい顧客体験や企業の課題解決につながるビジュアルデザイン・プランニングを実践する
生活者とクライアント企業の接点となる世界観を創り出すクリエイターたち。電通デジタルでの仕事内容や、キャリアの展望等聞きました。
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電通デジタルの【働く環境】
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アイデアとテクノロジーの力で、新たな顧客体験や市場創出につながるプランニングやコピーライティングを実践する
コピーライティングやCMプランニング、クリエイティブプランニングなどを担う2人に、電通デジタルでの仕事内容/得たスキル/キャリアの展望等聞きました。
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電通デジタルの【働く環境】
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アジリティ高く、新しいテクノロジーの導入を推進。エンジニアリングの力でクライアント企業のDXや自社の生産性向上を支援する
広告領域のソリューション開発や業務効率化に資するプロダクト開発を行うエンジニアたち。電通デジタルでの具体的な仕事内容/得たスキル/キャリアの展望等聞きました。
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電通デジタルの【働く環境】
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大切な人に職場を知ってもらい、社員と会社のつながりを深める機会に――。「DD Precious Day」開催
電通デジタル創業以来初となる家族参加型のオフラインイベント「DD Precious Day」を開催。すべて内製で手がけた今回のイベントへの思いを聞きました。
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電通デジタルの【働く環境】
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データを“資産”に、 AI／機械学習など先端テクノロジーを駆使しクライアント企業のビジネス変革と持続的成長をリード
データ解析によってビジネス価値の創出を担うデータサイエンティストたち。電通デジタルでの具体的な仕事内容や、得られたスキル、キャリアの展望等聞きました。
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電通デジタルの【働く環境】
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文系出身者も活躍！クライアント企業のマーケティング課題を「IT×コミュニケーション」で解決し、顧客基点DXを実現
IT知識とコミュニケーションの総合的能力を活かし、クライアント企業の顧客基点DXをサポートするコンサルタントたち。電通デジタルで当業務に携わる魅力等聞きました。
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電通デジタルの【働く環境】
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「英語×デジタル」の力で、グローバル企業のデジタルマーケティングをサポート
グローバルクライアントと共に「異なる国や地域のエンドユーザーとオンライン上でいかに適切なコミュニケーションを構築するか」に向き合うプロデューサー、プランナーたち。電通デジタルで当業務に携わる魅力等聞きました。
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電通デジタルの【働く環境】
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ソーシャル＆オウンドメディアにおける最適な顧客体験を提案し、企業と生活者の関係構築をサポート
企業のオウンドメディアやSNSの企画・制作、UI/UX改善を通じ、顧客体験の提案を行うプランナー/プロデューサーたち。電通デジタルを選んだ理由や業務の醍醐味について話しました。
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電通デジタルの【働く環境】
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デジタル広告、SNS、Eコマースなど企業と生活者を結ぶ多様な接点の全体最適化を図り、より良い購買体験の実現をサポート
デジタルマーケティングのプロフェッショナルたる、マーケティングコミュニケーション領域のプランナー/プロデューサーたち。電通デジタルを選んだ理由や業務の醍醐味について話しました。
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電通デジタルの【働く環境】
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電通デジタルのコンサルティングとは―― クライアント企業の課題に全方位から関わり一気通貫で伴走する
DXを軸に事業や顧客体験の変革を実現する、トランスフォーメーション領域のコンサルタントたち。電通デジタルを選んだ理由や業務の醍醐味などについて話しました。
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女性管理職は大変ですか？トランスフォーメーション領域の管理職3人に本音を聞きました
プライベートと仕事の両立、育児とのバランス。電通デジタルで管理職として活躍する3人それぞれの向き合い方をインタビューしました。
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電通デジタルの【働く環境】
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内定者の本音に寄り添う「ウェルカムプロジェクト」とは？ 狙いや実施内容を担当者にインタビュー
入社前の不安を払拭し、安心して電通デジタルへ入社してほしいという想いから電通デジタルでは、先輩社員たちが内定者に向けて…
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すべてのファミリーに寄り添う「DDファミラボ」
「電通デジタルで働いている方、これから入社する方、すべてのファミリーの未来に寄り添い、すべての方が働きやすい環境を作りた…
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電通デジタルの【働く環境】
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｢次世代リーダー｣ってどんな人？伊藤羊一×電通デジタルが考える、これからのリーダーシップ
管理職になりたくない若い人が増えているという。だが、それは｢旧来型のリーダー｣を念頭に置いているからかもしれない。実はデ...
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なぜ今｢自律的なキャリア｣が必要なのか──法政大・田中研之輔教授×電通デジタル対談
デジタル広告からDX支援、クリエイティブ、そして戦略コンサルティングまで——多様なソリューションを提供する電通デジタルが...
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電通デジタルの【働く環境】
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｢知る｣｢選ぶ｣｢つながる｣——電通デジタルに聞く、理想のキャリアを叶えるため3つのキーワード
激しい変化と競争に晒されているデジタルマーケティング業界。その中で急成長を見せているのが、2016年7月に設立した電通デ...
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電通デジタルの【働く環境】
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電通デジタルの現役社員が語る、人と企業を強くする｢ポジティブな職場｣の魅力
国内最大級のデジタルマーケティング会社である電通デジタルは、さまざまな分野の最先端で専門性を磨き、キャリアを築いてきた精...
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電通デジタルの【働く環境】
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目指すワークスタイル「Performance Based Working」を体現した、電通デジタルの新オフィス
2019年から新しいワークスタイルに挑戦してきた電通デジタルは、その取り組みの1つとしてオフィスをリニューアルオープンし...
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電通デジタルの【働く環境】
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本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問――パパママ社員の本音トーク座談会
「子育てしながら働きやすい会社」「子育て支援制度が充実」「ワーママもたくさんいます」。最近はどんな会社の説明にも書かれていますが、本当のところはどうなのでしょうか。
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電通デジタルの【働く環境】
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若さが武器になる会社って本当？ 新卒若手社員4人に本音を聞いた
「電通デジタルは、若手でも最前線で仕事をさせてもらえる会社」という評判を耳にした方も多いのではないでしょうか。2016年設立の電通デジタルは、今年で5年目。平均年齢は33歳という、会社の歴史も、働いている人も、とても若い会社です。
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電通デジタルの【働く環境】
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「リアルな世界が、私たちを強くする」 ――パフォーマンスを最大化するオフィスへ
電通グループは環境変化に合わせた構造改革の一環として、「オフィス環境の進化」を推進しています。電通デジタルではいち早くこれを実行し、2021年2月にそれまで電通本社ビルと住友不動産 汐留浜離宮ビル（浜離宮ビル）の2か所に分かれていたオフィスを本社ビルに集約。
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電通デジタルの【働く環境】
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組織のパフォーマンスを最大化する「新しいワークスタイル」に取り組む電通デジタルの挑戦
激変する時代の中で、ワークスタイルの進化は多くの会社が抱える課題です。さらに昨年からのコロナ禍によって、よりいっそうのスピード感で取り組むべき必須課題となりました。
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