ライフサポート

健やかで前向きな生活が、よき仕事を支えることは言うまでもありません。電通デジタルでは、社員一人一人が長く意欲的に働き続けられる土台づくりに取り組み、ライフステージの変化、心身の健康、生活基盤への安心をサポートしています。

ライフイベントへの支援

パートナーシップ、出産、育児、介護など、自身や家族の大きな転機・節目が、キャリア構築と両立できるよう支援しています。

結婚休暇	挙式日または入籍日から通算7日取得可能です。
結婚祝金	会社からお祝い金が支給されます。
同性パートナーシップ	2021年1月から導入しているLGBTQ＋関連規則により、同性パートナー登録においても配偶者と同等の福利厚生が適用されます。

産前産後休業	産前6週間以内（多胎妊娠は14週間以内）、産後8週間以内で休暇（有給）を取得できます。
配偶者の出産休暇	出産日を含め3日、休暇を取得できます。
出産祝い金	会社からお祝い金が支給されます。
出産育児一時金・付加金	女性社員および被扶養者である家族が出産した場合、出産費として電通健康保険組合より「出産育児一時金・付加金」が支給されます。

育児休暇	男女関係なく、子が1歳になる前日まで取得可能です。女性社員は産後休業の終了から取得できます。
パパママ育休＋	両親で育児休業が取得できる制度です。父母ともに子が1歳2カ月になるまで育児休業の取得が可能です。(それぞれが取得できる期間は、産後休業含め１年間)
育児休業の延長	保育園に応募したにも関わらず、入園できなかった等の理由があれば、最長で子が2歳になる前日まで延長が可能です。
育児休業給付金の延長	子が1歳になる前日までに保育所（無認可は除く）の入園ができなかった場合には、給付金の支給が延長されます。
復職後の働き方	復職後は、フルタイム勤務のほか、法令に基づいた柔軟な働き方を選択できます。 ■子の小学校就学前まで・所定外労働の免除・時間外労働の制限・深夜業の制限 ■子の中学校就学前まで・育児短時間勤務（1日の所定勤務時間を5時間または6時間に短縮できます）
子の看護休暇	1名の場合は1年間につき5日間、2名以上の場合は1年間に10日（無給）を限度として取得可能です。
ベビーシッター派遣サービス	全国保育サービス協会に加入しているベビーシッター会社を利用する場合に割引が受けられます。

介護休業/休暇	介護休業は通算93日、介護休暇は1名の場合5日、2名以上の場合10日(無給)を取得できます。
特定積立休暇の介護利用	翌年度に繰り越せない有給休暇を累計60日を限度に積み立てることが出来、家族の介護・看護にも利用可能です。
特別遠隔地勤務制度	介護等の事情に合わせ、ライフステージの変化に左右されず長く安心して活躍できるよう、遠隔地勤務を認める制度を運用しています。

「電通デジタルで働いている方、これから入社する方、すべてのファミリーの未来に寄り添い、すべての方が働きやすい環境を作りたい」ーーそんな想いから誕生したプロジェクト「DDファミラボ」について、創設メンバーの3人に聞きました。

社員とその家族の心身の健康は「最重要の経営基盤」。日々の心と体の健やかさをサポートする様々な仕組みから、抜粋してご紹介します。

健康診断、予防接種	定期健康診断や、インフルエンザ予防接種の職場接種などがあります。
新医療保険制度	入院、手術など保障が付いた団体型の新医療保障保険に、会社が全額保険料を負担する形で加入することができます。
健康関連相談窓口	社内の医療職による、社内の状況を踏まえた円滑なサポート。
社外相談窓口	社員とその家族が利用可能。気軽に相談できるカウンセリングサービスです。

"社員の健康管理を経営アジェンダとして捉え、継続的に取り組む企業"として「健康経営優良法人」に認定された電通デジタル。「働きがいのある会社」としても認定を果たした私たちが目指す、組織像について。

日常生活を、より安心で、気持ちが豊かになるものに。充実した生活基盤支援があります。

サークル制度	社内コミュニケーションの活性化を目指し、スポーツ系から文化系まで（約20のサークル）の活動に対して会社から受けられる支援。
賃貸物件・住宅関連特典	賃貸物件転居時の仲介手数料割引など、住宅に関わる各種特典。
ベネフィット・ワン	レジャー、グルメ、ショッピング等、生活のあらゆるシーンで利用できる会員制割引サービス。
電通健保の福利厚生	電通健康保険組合の被保険者・被扶養者を対象とした、保養施設・宿泊施設、スポーツクラブに関する優待サービスの利用。
電通グループ従業員持株会	電通グループの従業員持株会を利用することができます。
団体長期障害所得補償保険（任意加入）	業務・私生活の理由を問わず、病気やケガで働けなくなった際に、最長満60歳の誕生日まで所得の一部が補償されます。
確定拠出年金制度	将来の安心を支える、電通デジタルが定める退職金制度。