電通デジタルは、株式会社ビズリーチが主催する「HR OF THE YEAR 2026」を受賞しました。

「HR OF THE YEAR 2026」は、企業成長のために人事・採用を変革し、先進的な取り組みを推進している企業を表彰するアワードです。即戦力人材と企業をつなぐ同社のサービスを利用中の企業のなかから、採用・人事における｢戦略性｣｢チャレンジ性｣｢ビジネスインパクト｣などの観点より、優れた取り組みをした企業が選出されます。

当社は、複数事業の統合により形成された複雑な組織構造のもと、これまで採用・育成・配置といった人事領域において、全社横断での知見共有や高度化に取り組んできました。
また、従来の取り組みに加え、今後を見据えた以下のような方向性や探索的なチャレンジも進めています。

• 新卒、中途採用における知見を全社で共有・蓄積しながら、事業成長に資する採用の在り方の継続的な模索
• 社員一人一人のスキルや経験を可視化し、組織を超えた挑戦やキャリアの可能性を広げ、組織の垣根を超えた内部流動性を高めるための仕組みについての検討およびトライアル
• 経験や勘だけに頼らず、データを活用した人材育成や配置の在り方を志向した、社員の主体的なキャリア形成を支えるための仕組みの検討

人的資本経営の重要性が高まる中、当社では事業成長と個人の成長を両立させる新たな人材戦略の在り方について、継続的に検討と実践を重ねています。

当社は今後も、社員一人一人の成長と事業成長の両立を目指しながら、人材戦略の高度化に取り組んでいきます。