電通デジタルは、給与アップ/働き方改善/キャリア支援に取り組む企業を表彰する「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」において、「給与アップ優良企業賞」を受賞しました。当社は、同アワードにおいて、昨年の「キャリア支援優良企業賞」の受賞に続き、2年連続での受賞です。

生産年齢人口の減少や実質賃金の低迷などの社会課題の解決に向け、未来に向けて変わる努力をしている優良企業を認定するアワード。総合的に特に優れた企業に大賞、「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3カテゴリにおいて優良企業賞が選出される。

評価制度の変更、生産性向上、原価削減など従業員の年収アップに繋がる取り組み内容とその結果を評価するカテゴリ。

新卒・若手・シニアそれぞれが直面する報酬課題に対し一律のベースアップに依存せず、構造的な改革をスピード感をもって実行した点を高く評価。初任給の大幅引き上げと若手層の傾斜是正、シニア処遇の多様化に加え、AI活用による生産性向上を通じて賃金原資の創出までを一体で設計し、2年連続5％超の賃上げと評価への納得感向上を実現。賃上げを結果としてではなく、専門性の向上や事業成長と結びつく価値創出プロセスとして制度化しており、完成度と新規性の双方において優れた取り組みと言える。