下記のような経験やスキルのある方を募集しています。

• 専門スキル（例：データ分析、マーケティング、開発など）
• 人材マネジメント（チーム育成・人材の活用）
• プロジェクト遂行（計画立案・進行管理・成果達成）
• リーダーシップ（部門やチームを牽引する力）

など…

応募 一般採用ページ （HRMOSサイト）

コーポレート部門、もしくは事業部門でのアシスタント業務をお任せします。
ご自身の強みや適性、ご意向を鑑みて担当業務を検討させて頂きます。

下記のような方を募集しています。

• 得意なことを生かして、主体的に業務に取り組める方
• 新しいことにも前向きに挑戦できる方
• チームメンバーと連携しながら協力できる方

データ分析の強みを生かし、一戦力として活躍の場を広げる

コーポレート部門 人事部 労務管理グループ
若林 康夫／発達障害

コミュニケーションツールを味方に、経営に重要な数字の分析を担う

コーポレート部門 経営企画部 FP&Aグループ
生澤 哲也／聴覚障害

チームで高め合う中途採用。テキストと手話を活用し、速さと丁寧さで支える

コーポレート部門 人材開発部 中途採用グループ
竹村 菜々花／聴覚障害

応募 障害者オープンポジション （HRMOSサイト）

業務を通じて経験を積みながら、着実にスキルアップを目指すコースです。社内の「わくサポ」というチームで就業いただき、業務の状況に応じて専任のサポーターが対応します。未経験の方やキャリアの再スタートをお考えの方でも、安心して働ける環境です。（時短勤務も相談可能）

下記のような方を募集しています。

• 専任サポーターの支援を受けながら、業務に真摯に取り組める方
• ご自身の障害を理解し、必要な配慮を主体的に伝えられる方

好きと得意を力に、AI・Excel・動画編集で活躍の幅を広げる

コーポレート部門 総務部 共生社会推進グループ
橋本 健／発達障害

応募 障害者サポートスタッフ （HRMOSサイト）