Human Capital Management

人的資本経営

電通デジタルが考える人的資本経営

Dentsu Digital's Human Capital Management

“人”が財産の電通デジタルは、人的資本経営を推進し、社員の人生を支援するパートナーであり続けることが、社員が生み出す価値を最大化し、企業価値の向上につながると考えています。

電通デジタルの人的資本経営を支える3つのサポート

当社は社員が描くライフスタイルやキャリア形成に寄り添う3つのサポートを中心に人的資本経営に取り組んでいます。

ワークスタイルサポート

マイノリティーによる働きにくさの緩和や労働環境の整備など働きやすさをサポート

ライフサポート

個人のライフステージに寄り添った制度などワークライフバランスをサポート

キャリアサポート

成長機会の提供など社員が目指すキャリアの実現をサポート

データで見る電通デジタル

※2023年12月末時点

ワークスタイルサポート

ワークプレイス


※2023年10-12月データ

ライフサポート

健康経営




福利厚生

  • 電通健康保険組合
  • ベネフィットステーション
  • 確定拠出年金制度
  • 電通グループ従業員持株会
  • 新医療保障保険(団体型)
  • 健康相談窓口
  • 賃貸物件・住宅関連特典
  • マッサージルーム
  • 海外出張時の傷害保険加入 
  • GLTD(団体長期障害所得補償)
  • 総合福祉団体定期保険

など


※2024年1月時点


  • 特別休暇※1
  • 特定積立休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 連続休暇※2
  • 結婚休暇
  • 子の結婚休暇
  • 永年勤続休暇
  • 配偶者の出産休暇
  • ドナー休暇

など

※1…年5日以上有休を取得すると10月~12月に月1日特別有給休暇が追加付与されます。
※2…年次有給休暇とは別に年2日付与されます。

キャリアサポート

研修

  • ベーシックスキルプログラム
    会社負担で各種学習プラットフォームを利用できるプログラム
  • DD ACADEMY(RUUUN)
    研修や勉強会、事例共有会などがアーカイブされているeラーニングツール
  • クリエイティブアカデミー
    独自のクリエイティブ人材育成プログラム
  • 新任管理職研修
    新任管理職必修の約40時間に及ぶトランジションサポート
  • キャリア開発研修
    一人ひとりのキャリア開発を支援するプログラム

資格取得者数

※2023年9月時点

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