電通デジタルは、「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」というパーパスのもと、社員とその家族の心身の健康を最重要の経営基盤と位置付け、戦略的な健康経営®を推進しています。

この取り組みは、社員一人一人が健康で活力に満ち、多様な能力を最大限に発揮できる環境を整えることを目的としています。社員が安心して働くことで、クライアントの事業成長を支援し、社会全体の好循環を生み出すことにもつながると考えています。

「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

社内の医療職による社内の状況を踏まえた円滑なサポートが可能です。

社員とその家族が利用可能な仕事やプライベートの悩みを気軽に相談できるカウンセリングサービスです。

OB・OGに仕事からプライベートまで、何でも相談できる窓口。
社内の上下左右関係がない立場で社員の心理的健康をサポートしています。

多様な休暇制度の導入や総労働時間の適正化に加え、配偶者の転勤や介護等の事情に合わせた特別遠隔地勤務制度の運用など、ライフステージの変化に左右されず、長く安心して活躍できる環境づくりを推進しています。

運動や睡眠に関する研修などを通じた、社員一人一人の健康意識を高めるためのサポート。

新卒新入社員・管理職に対してセルフケアに関する研修を実施。

日常的に歩く機会を増やし、楽しみながら健康増進と社内コミュニケーション活性化を図るイベントを実施