約3,000人
国内最大級の高度専門人材
AI・データ実装を担う高度専門人材が集結
※グループ企業含む
SIer・IT人材／
コンサルティング・マーケティング人材
経験者採用サイト
正しいだけで、人は動くか。
SIer・IT人材／コンサルティング・マーケティング人材 経験者採用サイト
戦略・データ・AI・システムを統合し、企業の変革を「実行」までリードする。
3,000人規模の高度専門人材とともに、AI時代の事業成長パートナーへ。
1,100社超
取引顧客企業数
業界を網羅する変革ナレッジと実績の蓄積
120%以上
平均成長率
デジタル変革への期待に応え、継続的な伴走実績
なぜ電通デジタルか
AI時代の変革をリードするため、私たち自身の仕事の進め方や価値提供そのものを更新し続けること。
その思想を土台に、経験を次の価値へ広げ、より大きな事業変革に向き合える理由を6つの観点でご紹介します。
1
AI時代の実践知
AIを単なる効率化ではなく、仕事の進め方や提供価値を変える競争力として捉える環境があります。自社の業務変革と顧客支援の両方でAI活用が進んでおり、AI時代の実践知に触れながら働けます。
2
変革の最前線
幅広いクライアント基盤があるからこそ、多様な業界・課題の案件に関われる機会があります。大手企業の変革テーマに数多く触れながら、経験の幅と専門性の両方を広げていける環境です。
3
戦略と実装の近さ
構想や上流設計で終わらず、実装、制作、運用までつながる案件に関われます。さらに必要に応じてデジタルメディア運用まで含め、成果に近い領域に携われることも特長です。
4
経験が、次の価値になる場
戦略、CX、クリエイティブ、データ、テクノロジー、運用など多様な仕事があるからこそ、これまで培ってきた経験や専門性を基点にしながら、異なる領域と掛け合わせて、自分の強みを次の価値へ広げていける環境があります。
5
電通グループならではの総合力
電通グループのアセットやケイパビリティを掛け合わせながら、一社単独では届きにくい大きな案件や複雑なテーマにも関われる環境です。
6
国境を越える仕事
仕事の幅を広げていけることも電通デジタルの魅力です。
会社を知る
企業理念
- PURPOSE
- 人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。
- MISSION
- クライアントの事業成長パートナー
- VALUE
- ふかめる。つながる。つっぱしる。
ケーススタディ
電通デジタル公式メディア「KNOWLEDGE CHARGE」から、最前線の知見や実践事例をご紹介します。
グローバルで拓く次世代CX。Salesforce・Merkle・電通デジタルが描くAIエージェント時代の顧客体験
AIの進化が加速する中、電通デジタルはSalesforce、Merkleと共に、顧客体験と従業員体験の新たな価値創出を目指し、パートナーシップを強化。各社リーダーが語り合いました。
Execution Agentが実現する、AIによるダッシュボード分析の民主化
「∞AI MC Planning」に、AIエージェント機能「Execution Agent」を新たに実装。担当者の経験やスキルに依存しない高品質なアウトプットを実現します。
属人化を超え、AIと人が協働する持続可能なマーケティング基盤をつくる
マーケティング業務においてツールやAIを導入しても業務・データ・意思決定が分断されたままになっているケースは少なくありません。電通デジタルが提供するMOps支援を紹介します。
三井住友銀行が挑む、顧客基点を貫くアジャイル組織と共創の実践
ユーザー起点でのOliveの顧客接点変革に挑戦している三井住友銀行。顧客基点の体験づくりを推進する「Oliveブランドスクアッド」の取り組みや電通デジタルとの共創を紹介します。
AI×人流データで観光客の心をつかむ。“通過を滞在に変える”北海道上川町の挑戦
北海道上川町が挑んだのは、“通過される町”から“滞在したくなる町”への転換。電通デジタルと取り組んだAI×人流データの手法による地域の新たな観光施策の舞台裏を紹介します。
2000万再生突破！デジタルネイティブ世代の本音を捉えた明治安田×電通デジタルの挑戦
明治安田・電通デジタル共同プロジェクトチーム「わからぼ」を通じ、若年層との関係構築に取り組んでいます。デジタルネイティブ世代に、どのように向き合おうとしているのか話を聞きました。
職種・募集条件
職種マップ
電通デジタルの多岐にわたる職種のうち、ここでは事業変革の「実行」を担うSIer・IT人材、およびコンサルティング・マーケティング人材を対象とした、事業変革・テクノロジー・データ領域のスペシャリストポジションを募集しています。
グローバルポジションをご希望の方は、こちらよりご確認ください。
BUSINESS
TECH
STRATEGY
EXECUTION
事業開発コンサルタント
DX戦略コンサルタント
CX戦略コンサルタント
データストラテジスト・アナリスト
ITコンサルタント
データサイエンティスト
ビジネスプロデューサー
UI/UXデザイナー
プロジェクトマネージャー
ソリューションセールス
プロダクトマネージャー
SEO・GEOコンサルタント
ITアーキテクト
AIエンジニア
CRMプランナー
WEBディレクター
クラウドエンジニア
働く人と環境
多様なバックグラウンドを持つメンバーが向き合うテーマと、その中で得ている成長機会をご紹介します。
データサイエンティスト
データ分析・解析のプロとして 電通グループで連携しながら、プロジェクトに貢献
CX戦略コンサルタント
共感者から、エバンジェリストへ。UXに魅せられた男が突き進む「笑顔溢れる社会」への道
ITコンサルタント
フロントエンドの技術は手段 クライアントのビジネスの成長が最終目的
ビジネスプロデューサー
電通デジタルの強みを把握し、統合案件をプロデュースする
プロジェクトマネージャー
希少価値の高いエンジニアとして輝く──コミュニケーションに不可欠なシステムの牽引役
Webディレクター
顧客のビジネスを的確に把握し、電通デジタルの“ハブ”としてベストなオウンドメディア戦略・構想をデザイン
選考・応募
応募からオファーまで、スムーズに進められる選考プロセスをご用意しています。
平均選考期間は、1〜1.5カ月程度を想定しています。
※お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。可能な限り柔軟に対応します。
応募
まずは履歴書・職務経歴書をご提出ください。
書類選考
1週間前後で合否をご連絡いたします。
面接
面接（2~4回）は基本的にオンラインで実施しておりますが、ポジションによっては一部対面実施もございます。選考中に適性検査も受検いただきます。
内定・オファー面談
条件・入社日のすり合わせ後、正式なオファーをご案内します。
FAQ
選考・応募に関して、候補者の皆さまからよくいただくご質問をまとめています。
Qリモートワークは可能ですか？
ハイブリッドワーク制度を採用しており、週2〜3日のリモートワークが標準です。プロジェクトやチームによって異なりますが、フレキシブルな働き方ができる環境を整えています。
Q副業・兼業はできますか？
副業・兼業は会社への申請・承認を前提に認めています。ただし、競合他社への従事や業務に支障をきたすものは対象外となります。多様なキャリア形成を支援する環境です。
Q研修・学習支援制度はありますか？
入社後のオンボーディング研修に加え、AWS・Google Cloud等の資格取得支援（受験費用補助）、社内勉強会・社外セミナーへの参加支援制度があります。自己啓発のための学習支援費用として年間一定額を支給しています。
QITやデジタル以外の業界出身でも応募できますか？
はい、歓迎しています。金融・製薬・流通・製造など多様な業界出身のメンバーが活躍しています。業界知識とデジタルスキルを掛け合わせた専門性は、クライアント支援において大きな強みになります。
Q育児休業・介護休業の取得実績はありますか？
育休取得率は女性100%、男性も年々向上しており積極的に取得推進しています。育休後の職場復帰率も高く、時短勤務制度・保育費補助など子育て中のメンバーが安心して働ける環境を整えています。
Q入社後のキャリアパスはどのようになりますか？
スペシャリストとマネージャーの複線型キャリアを設けています。専門スキルを深めるスペシャリストトラックと、チームをまとめるマネジメントトラックのどちらかを選択でき、年1回のキャリア面談で方向性を確認します。
