「マイナビニュース」にて、トランスフォーメーション部門 トランスフォーメーション事業部 クリエイティブユニット マネージャー 小島 瑞生のインタビュー記事「電通デジタルが推進する"アライプロジェクト"の独自な取組みとは? - すべての社員が『この会社で働いてよかった』と思える職場を目指して」が掲載されました。
LGBTQ+の当事者たちに共感し、寄り添い、支援するアライ（Ally）への意識を向上させるプロジェクト「DD ALLY for all」について、立ち上げへの思いや当社のクリエイティブの力を発揮させた賛同者を募る「アライ認定制度」、啓発のための「4コマ漫画」について語ります。
電通デジタルが推進する"アライプロジェクト"の独自な取組みとは? - すべての社員が「この会社で働いてよかった」と思える職場を目指して