平沼雄大

エンジニアとしてスキルアップできる環境を探し、30歳で転職

30歳になり、今後のキャリアを考え始めたときに、エンジニアとしてさらにスキルアップできる環境で働きたいと思うようになりました。このままマネジメント職に就くのではなく、1つの開発手法に固執することなく、プロダクトごとに最適な手法でアプリケーション開発を行う現場で仕事がしたかったのです。
具体的には、スキルとして持っているGo言語（Googleで開発されたプログラミング言語）を扱える会社ということと、エンジニア職での求人というフィルタで探したところ、電通デジタルに出あいました。

電通デジタルでは開発部の基盤チームに所属し、デジタル広告を扱う部門が持っている広告主のデータやキャンペーン情報などを1つに集め、社内で使っているツールで共通して使えるようにするAPIの開発などを行っています。注意が必要なのは、特定のツールに特化せず、できるだけ汎用的に使えるようにすることです。今、基盤で提供しているものを新しく切り替える案件に取り組んでいますが、基盤が提供しているものと、ツールで利用しているデータとの差異の調整を慎重に進めています。大変なところもありますが、リリースした後に社内の利用者が使ってくれていることがわかると、がんばって良かったと感じます。
志望時に望んだ「これまでのスキルを活かしながらエンジニアとしてスキルアップすること」が叶えられて、満足しています。この1年で、バグが起きにくいコードの書き方やテストしやすいコードをいかに書くかなどのスキルだけなく、広告に関する知識も身につけることができました。

当初戸惑ったリモートワーク、今はリモート前には戻れない！？

基本的に自宅で作業していますが、妻が帰ってくる6時半までには仕事に区切りをつけられるようにして、ワークとライフのバランスを取っています。入社直後はリモートに不安がありましたが、今ではむしろリモートワーク前には戻れないと思うほどです。

エンジニアとして一緒に成長していく仲間と働きたい

それから新しい技術に対してアンテナが高い方、かつそれを共有して、一緒に成長していける方とも、ぜひ一緒に仕事をしたいです。Slackの部のチャンネルでは、業務報告以外にも「こういう新しい技術が出たよ」といったメンバーからの投稿があります。部会でも「こういう箇所がわからずに悩んでいる」といったことを相談できる時間があるので、エンジニアとして知識を身につける上でも良い環境だと思います。インプットしたものをアウトプットすることも定着していて「自分の業務内容についてや、自分が作ったもので、苦労や工夫した点」を発表し、共有する場が設けられています。

現在は、転職するのが当たり前の時代になりました。30代は、新たに始められる、いろいろなことにチャレンジできる年代だと思います。挑戦する姿勢を受け入れてくれる土壌が電通デジタルにはありますし、意欲があれば、一緒に伸びていけると思います。私も30歳で転職して入社しましたが、知識と経験豊富なメンバーが集う部で、日々切磋琢磨しながら成長しています。