電通デジタル 広告領域エンジニア採用

書類選考、適性検査、面接（2回）の流れで進みます。面接ではスキルだけでなく、カルチャーフィットも重視しています。 ※ 状況に応じ、選考フローは適宜変更する場合があります。

会社標準はWindowsですが、申請によりMacBookが貸与されます。開発部門では主にMacBookを利用しています。エディタは自由に選択でき、主要なAIツールも利用可能です。入社後はアカウント発行や環境構築を終えたあと、マネージャーと相談しながら担当業務を決めていきます。​

ソフトウェアエンジニアは現在およそ20名（パートナーを含めて約40名）で、広告オペレーション自動化・ウェブアプリ開発・データエンジニアリングの3グループ（各5〜6名）に分かれています。非エンジニア職と隣接した体制で運営しており、広告運用やコンサルティングを担う現場部門との距離が近いのが特徴です。​

広告やマーケティングへのドメイン知識の興味がある方がより望ましいですが、入社時点での知識は問いません。業務を通じて、広告配信の種類や入稿フロー、媒体APIの仕様と言ったドメイン知識を自然に身に着けられる環境です。​実際に、業務経験なしに入社し活躍している社員も複数おり、勉強会やドキュメント、チームメンバーとのやり取りなど、キャッチアップの機会が豊富です。​

社内ルールの範囲内で、社外活動を行うことができる制度を整備しています。法人設立（代表）や会社経営（役員など）、および他社との雇用契約は不可となります。その他の活動については、社内ルールに沿っていただきます。