DENTSU DIGITAL

PROFILE OF CANDIDATE SOUGHT 求める人材

求める人物像Personality desired

2016年に設立したばかりの電通デジタル。ここから一気に拡大するフェーズです。
自ら能動的にどんどんチャレンジし会社とともに成長できる環境があります。
メディアを取り巻く環境はものすごい速さで変化します。
3年後、5年後にはきっとまた新しい環境に変わっていることは間違いありません。
そのスピードに遅れず、能動的にどんどん動いていける人であればとても楽しい環境です。

もっと上流工程からクライアント企業の課題解決に携わりたい。
戦略立案のみならず、実行支援まで伴走したい。
今までの強みを活かしながら、対応できる領域を拡大していきたい。
デジタルに閉じず、マス広告やプロモーション、クリエーティブ等の
プランニングとも連携していきたい。
新しいサービスや新しいソリューションを創ることで、
マーケティングのデジタルトランスフォーメーションを実現したい。

そんな熱い想いをもった方々のキャリアアップを支援し続ける環境が電通デジタルにはあります。

私たちと一緒に、マーケティング領域のリーディングカンパニーを一緒に目指しませんか?

電通デジタルのアドバンテージOur attraction

デジタルマーケティングの
リーディングカンパニーへ

電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。当社はマーケティングコンバージェンス時代を先取りし、テクノロジーとデータ、クリエイティビティ、スピードでマーケティングを革新し、顧客と電通グループの利益に貢献します。

電通グループの中核企業

電通グループを牽引する中核企業として、裁量労働制や20代でのマネージャー登用等、電通ではできなかったことに多々取り組んでいます。2016年7月に設立された当社では、20~30代の社員が多く活躍し、スピード感を持って業務を行っています。

デジタルマーケティングの
プロフェッショナルになる

電通デジタルには、様々な才能や専門性・個性を持った各領域のプロフェショナルがそろっています。そんなメンバーとともに、新しいアイデアと新しい技術で、新たなサービスづくりにチャレンジしたいと考える方に、活躍できるポジションと環境を用意しています。これまでの電通の制度や手法、カルチャーではない、新しい人材、新しい働き方、新しいコーポレートカルチャーで、新たなチャレンジを求めるあなたの応募をお待ちしています。

採用情報Recruit

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